RECRUIT
未来のCreative Incubatorを
育てる制度
社内F A
（フリーエージェント）制度
制度主旨
社内FA（フリーエージェント）制度とは、社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げ、売り込み、受入れ部門にニーズがある場合には、当該部署の責任者等と面接を行い、選抜する仕組みです。◎本人の希望と希望先の人材ニーズが合致し、現所属との調整が可能な場合には人事異動が成立します。基本的に、社員は何度でも応募にチャレンジすることができます。もちろん申請により現部署での評価等に不利益を受けることは一切ありません。◎まさに「主体性：誰かじゃない、自分がやる。」「しなやかさ：決して折れない、諦めない。」という私たちの行動指針の一番と二番を体現する制度と言えるでしょう。
制度概要
- ◎年2回実施
- 4月/10月
- ◎応募資格
- オーヴァル・グループ全正社員 （但し、正社員としての在籍が１年以上の者）
- ◎応募方法
- ①氏名 ②現所属 ③希望異動先 ④希望理由を記載の上、
メールにてF A制度受付事務局へ送信
CIC：
クリエイティブインキュベーター
コンテスト
制度概要
2020年3月に制定した新しいグループ理念等の実践と社内浸透を行うべく、オーヴァル・グループでは業務創造コンテストを新設しました。グループミッションである『Creative Incubator』にちなみ、名称を『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』としました。対象はアルバイトを含む全従業員。斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰を行います。テーマは、1）新事業構想 2）既存事業改革 3）日常業務改善の3部門。最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。